尽管就业市场稳健，工人对人工智能的焦虑仍然存在

人工智能对就业的影响

职场正在快速演变，人工智能（AI）的日益影响继续引发工人的担忧。尽管整体就业数据稳健，许多员工仍感到人工智能可能取代他们职位的威胁。

根据ADP的《2026年工作中的人们》报告，该报告调查了36个市场上超过39,000名在职成年人，大多数员工担心人工智能会影响他们的工作。事实上，只有四分之一的英国工人相信他们的工作不会被自动化取代，这一数字在欧洲降至21%，在全球为22%。

与人工智能相关的信任差距

ADP的报告强调了工人期望与就业市场现实之间的巨大差距。担任智力岗位的员工比从事重复性工作的员工感到更安全。大约34%的英国智力岗位工人认为他们的工作是安全的，而从事重复性工作的员工中这一比例仅为19%。

这种不安全感不仅影响员工的满意度，也影响他们的生产力。对工作安全感到自信的工人投入度高六倍，生产力高三倍。他们留在雇主公司的可能性也高两倍。

加强就业安全以提高绩效

为缓解这些担忧，雇主必须改善沟通，并在组织和技术变革方面保持透明。他们还需要投资于培训和技能发展，以安抚员工对职业未来的担忧。

在技术变革面前感到支持和安全的员工更有可能在工作中表现出色并投入更多。

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